Travailler chez Facebook ?

Facebook a été fondé par Mark Zuckerberg avec ses camarades de chambre et ses camarades de classe, Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz et Chris Hughes. Lancé en février 2004, il compte aujourd'hui plus de 800 millions d'utilisateurs actifs. Les emplois sur Facebook sont soudainement devenus le lieu de travail le plus populaire parmi les emplois de médias sociaux. Facebook a récemment ouvert un bureau en Inde. Ils recherchent des personnes dynamiques à embaucher qui sont excitées par de grandes questions et des problèmes non résolus. Donc, pour ceux qui aspirent à des emplois sur Facebook, examinons les aspects de carrière de Facebook. Les emplois Facebook existent dans différents secteurs: Génie logiciel - Le cycle de développement sur Facebook est extrêmement rapide. Il est courant d'écrire du code et de le faire fonctionner sur le site en ligne quelques jours plus tard, contrairement à d'autres sociétés où le code met des mois, voire des années, à voir le jour. Ainsi, les ingénieurs logiciels dynamiques sont toujours en demande sur Facebook. Juridique, financier et administratif - À mesure que la puissance de l'organisation augmente, la demande d'experts juridiques et financiers, en particulier ceux expérimentés dans le traitement de problèmes internationaux, augmente. Gestion des produits - Avec autant de produits lancés chaque jour, il y a une demande constante de gestionnaires de produits, qu'il s'agisse de courrier électronique, de qualité du fil, de croissance / engagement / mobile, de connaissances et de mesure, de mobile, d'intégrité et de qualité de site. IT & Security - La technologie est la devise de Facebook. Qu'il s'agisse de fournir un support technique à un employé, d'analyser des applications Oracle ou de rechercher des moyens d'optimiser les processus, la technologie est toujours à la pointe de la technologie. Ainsi, Facebook est toujours à la recherche d'ingénieurs d'intégration, de développeur d'applications et d'administrateur de base de données. Expérience de conception et d'utilisation - Les emplois de ce secteur incluent ceux de chercheur en publicité, de concepteur de communication, de responsable de la conception de produit, de rédacteur Web, d'ingénieur en interface utilisateur mobile et bien d'autres. Marketing de plates-formes et de produits - Facebook essaie toujours de créer des stratégies marketing innovantes et performantes. Pour cette raison, il faut un analyste en solutions de mesure, un associé en marketing en ligne, un responsable marketing et un concepteur en marketing. Nouveaux diplômés, maîtrises et doctorats - Facebook n'a pas toujours l'expérience requise pour trouver de nouveaux diplômés, maîtrises et doctorats en génie logiciel, finances, adjoint aux opérations commerciales, analyste des opérations, conseiller en vente en ligne et ingénierie de la sécurité, prêts à plonger , se rendre au travail et avoir un impact immédiat sont également embauchés. Stagiaires - Un stage chez Facebook ne se limite pas à prendre un café et à en faire des copies. Vous apprenez plus que ce que vous avez appris lors de l'obtention de votre diplôme. Un stage chez Facebook s'apparente davantage à une période de probation avant d'être embauché. Remarque: Ce ne sont pas les seules possibilités pour lesquelles vous pouvez vérifier toutes les ouvertures en vous connectant à votre compte Facebook, puis en vous rendant sur la page / carrières. Avantages sur Facebook C'est ce département dans lequel Facebook dépasse clairement tous ses concurrents. Croyez-moi, si vous travaillez chez Facebook, vous devez économiser beaucoup dans divers départements. Santé - Pour vous simplifier la vie, Facebook verse 100% des primes des avantages du personnel et 50% des primes des personnes à charge aux États-Unis. Cela comprend les assurances soins médicaux, dentaires, vision, vie et invalidité, ainsi que le programme d'aide aux employés. Ils remboursent également 50% de la plupart des frais de gymnastique mensuels, conformément à la réglementation locale en vigueur dans tous les pays autres que les États-Unis. Régime d'économies fiscales Facebook - Facebook utilise les avantages nets de Fidelity pour gérer son régime de retraite et vous fournir les outils nécessaires pour tirer le meilleur parti de vos économies. Ils fournissent également Fidelity BrokerageLink et un compte de courtage autogéré pour vous donner des choix de placement élargis. Nourriture - C'est l'un de leurs avantages les plus impressionnants. Facebook fournit des micro-cuisines et de nombreuses collations gratuites dans presque tous les principaux lieux mondiaux. À leur siège de Palo Alto, ils offrent également un petit-déjeuner, un déjeuner et un dîner gratuits au café. Que ce soit des salades saines, une cuisine du monde copieuse de pays tels que le Belize et l'Inde, ou juste quelques tranches de pizza, création de site internet Lile elle est toujours là pour vous. Temps libre - Facebook offre 21 jours de congés payés pour vous permettre de faire une pause de temps en temps et des congés de maladie illimités. En tout, 11 jours de congés payés ont été observés sur Facebook. Remises - Facebook offre également des remises à des entreprises telles que Microsoft, Dell, Apple & AT & T qui, avec leurs employés, bénéficient d'un coupon de transport mensuel de 50 $. Purple Tie Lessive - Purple Tie est un autre avantage intéressant fourni par Facebook, dans lequel vous pouvez déposer votre linge au travail et le renvoyer directement à votre bureau. Congé parental payé et bébé en espèces - Facebook offre à tous les employés américains à temps plein et éligibles jusqu'à 4 mois de congé parental payé pour assister à la naissance ou au placement adoptif de votre enfant. Pendant qu'un employé est en congé parental payé, Facebook continuera de verser vos prestations de santé, votre acquisition d'actions, votre adhésion à un gymnase et votre Purple Tie comme si vous aviez continué à travailler à temps plein. Facebook offrira également 4 000 dollars en espèces aux nouveaux parents ayant la garde qui sont des employés américains à temps plein au moment de la naissance ou du placement. Peu importe la partie de Facebook à laquelle vous vous inscrivez, vous allez construire quelque chose de grand et de nouveau. Vous ne chercherez pas simplement des réponses; vous formulerez des questions que personne n'aurait jamais posées auparavant et vous identifierez des possibilités sans précédent. Personne ne peut vraiment décrire la vie sur Facebook mieux qu'un employé, écoutons donc Kristina Holst (., Informatique, Colombie), ancienne employée de Google. J'ai rejoint Facebook pour pouvoir faire la différence. Même si Facebook compte beaucoup d'utilisateurs, il reste encore peu d'ingénieurs. Il y a tellement de choses à faire ici. La culture a été fondée sur de petites équipes travaillant ensemble, et les gens passent leur temps à construire des choses impressionnantes au lieu de tourner en rond. Quand j'ai commencé à utiliser Facebook en octobre 2007, c'était environ deux semaines avant le lancement de notre tout nouveau système de publicité. En tant que membre le plus récent de l'équipe des annonces, j'ai eu l'impression d'essayer de sauter dans un train en mouvement. J'ai commencé à apprendre toutes les pièces et j'ai remarqué que pour chaque personne à qui je parlais, il y avait un nouvel ensemble de règles à suivre pour apprendre à construire leur partie de la base de code. À l'époque, il n'y avait pas plus de 30 personnes dans l'entreprise qui travaillaient sur le code d'arrière-plan, mais il semblait que presque tout le monde avait sa propre façon de faire les choses. Certaines personnes utilisaient Make. Certaines personnes ont utilisé SCons. Certaines personnes ont utilisé Automake. Personne ne savait comment construire le code des autres. Quel cauchemard! L'équipe des annonces ayant l'air de contrôler le lancement, j'ai commencé à réfléchir à l'idée de créer un système de construction commun. Certaines personnes à qui j'ai parlé étaient sceptiques et ont déclaré que cela ne fonctionnerait jamais sur Facebook. D'autres ont vu le potentiel. Nous avons passé les quelques semaines suivantes à concevoir, prototyper et collecter les commentaires, puis quelques semaines plus tard, nous avions un ensemble entièrement fonctionnel d'outils de construction conçus sur mesure pour Facebook (avec l'intégration native Thrift!). Déployer les outils était tellement plus facile ici que cela n'aurait été presque n'importe où ailleurs. Il n'ya pas beaucoup de bagages dans les vieux systèmes que tout le monde utilise depuis 10 ans. Nous pouvons déterminer quelle est la meilleure façon de faire les choses et aller de l'avant pour que cela se produise. Ce que nous avons accompli est fondamentalement pris pour acquis maintenant, et c'est une bonne chose. En février, je travaillais de nouveau sur l'équipe des annonces, où j'ai écrit un nouveau serveur pour améliorer la qualité de nos annonces sur le site. Le serveur tire parti de toutes les statistiques dont nous disposons sur les performances passées d'une annonce pour mieux prédire qui l'aimera le mieux à l'avenir. Cela peut paraître ennuyeux pour certains, mais j'aime le fait que j'ai travaillé sur quelque chose qui profite clairement à Facebook et à nos utilisateurs en même temps. Je passe maintenant au prochain défi: travailler sur l'infrastructure de base du backend de la prochaine génération de Facebook. Celui-ci prendra plus que quelques mois, mais je suis ravi de penser à tous les nouveaux ingénieurs qui s'appuieront sur mon code à l'avenir, et à ce qu'ils pourront faire avec. " Comment obtenir des emplois Facebook Pour ceux qui se demandent comment vous pouvez accéder à Facebook , c'est aussi simple que d'utiliser Facebook. Connectez-vous simplement à votre compte Facebook et accédez à / carrières, vous pouvez ensuite rechercher le travail qui vous intéresse, que ce soit par catégorie ou par lieu. Pour simplifier, Facebook vous permet de relever un défi de test / programmation d'aptitudes en ligne. Il suffit de chercher en haut de l'écran sur la page / carrière. Vous vous qualifierez ensuite pour un entretien téléphonique, puis un entretien en face à face. Si tout va bien, vous ferez partie de l'équipe Facebook.